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Copyright © Ad Hominem, 2011
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Déontologie




La réussite d’un partenariat dans la continuité avec un cabinet de chasse, repose sur une vraie transparence, et une véritable confiance.

Nous sommes attachés à une très stricte déontologie dans tous les aspects de l’exercice de notre métier. Celle-ci nous permet d’exercer notre métier avec sérénité et enthousiasme.

Nous nous interdisons :

- de présenter des candidats non rencontrés et non évalués et de présenter un candidat à plusieurs clients à la fois

- d’approcher des personnes travaillant chez nos clients

- d’accepter une mission en dehors de notre domaine de compétence et d’accepter une rémunération de la part de candidats

            



         


Nous nous obligeons à :


- Ne révéler le nom de notre client aux candidats qu’au stade défini avec l’accord de celui-ci

- Ne transmettre un dossier de candidat à un client qu’après accord du candidat.

- A reprendre une mission si le candidat choisi est défaillant pendant la période de garantie.


CHARTE DU RECRUTEMENT RESPONSABLE

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